退休养老金计算规则详解

小编经常会遇到有人问自己退休后养老金能拿多少这样的问题，其实现在实中很少有人能计算能清，因为小编公司有宝坻社保公积金代管这项服务，所以此类问题确实有过研究，今天小编就将退休后影响养老金的一些因素讲解一下。

不得不说，我国企业养老保险制度改革已超过30个年头，伴随着老龄化社会的到来，社保基金的压力越来越大，大家都知道近期国家又推出“个人养老金账户”，目前允许个人每年12000元个税前扣除，且这个账户个人可以自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品，这些政策的推出都说明国家养老基金的压力逐日增加，国家在想办法减轻社保压力。

我们言归正传，抛开个人养老金、补充养老保险这些类型，如果我们退休后养老金计算公式是根据2005年国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》制定的，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。基础养老金计算公式和个人账户养老金计算公式的全国一样的。

基础养老金主要和退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限三个因素有关；个人账户养老金主要等于个人账户的累计储存额除以退休年龄确定的计发月数；过渡性养老金主要是针对1997年以前，各个地方没有建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度，以及视同缴费年限，缺少个人账户养老金（和企业年金、职业年金）的一种补偿性待遇。随着时间的推移，有过渡性养老金的人越来越少，最终会消失的。很多地区的过渡性养老金，也跟本人的平均缴费指数相关。

① 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】

② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
【注：个人账户的养老基金没有了之后，由统筹基金支付】

【补充内容】：缴费指数，实际上是根据本人的某个缴费年度缴费基数之和与缴费当年上年度的社会平均工资或者当年养老金计发基数，计算出来的一个比值，举例说明：如果说某人按照60%（最低档）基数缴费，60%基数实际上指的是上年度月社会平均工资的60%，假设某一年度的上年度社会平均工资是6万元，月社会平均工资是5000元，60%基数就是3000元。3000元缴费基数缴费12个月，缴费基数之和是3.6万元，上年度社会平均工资6万元，因此该缴费年度的缴费指数是0.6。

由此可见：缴费基数与缴费年限都会影响未来领取养老金中基础养老金数额。